ASESORIA EN RECURSOS HUMANOS Y AYUDA PERSONAL
AYUDA PERSONAL
SERVICIOS
Algoritmo Personal (decodificado)
- Se provee un perfil personalizado mediante el análisis del algoritmo personal, algo único. El «algoritmo descifrado» para evaluar a una persona, explicándola en esencia, permitiendo el acceso a toda la información que se necesite.
Calendario Personal
- Usamos también el término «Calendario Cuántico» una herramienta diseñada para empoderar a quien lo utilice de forma correcta, directamente relacionada con la planificación o el desarrollo personal.
Explicación de comportamiento
- Se ofrece explicación a comportamientos pasados y proyecciones en base análisis sobre patrones individuales, ayudando a comprender y anticipar tus propias acciones o reacciones en diversas situaciones, esencial para el autoconocimiento y la responsabilidad personal.
Compatibilidad
- Evaluar la compatibilidad, ya sea en relaciones personales, profesionales o sociales, también proporcionando información sobre cómo se interactúa con animales, medicamentos, cosas, situaciones o lugares específicos. Nos referimos a la cualidad de poder conectar correctamente con algo o alguien.
Compatibilidad con países
- Este servicio analiza cómo se alinea una persona con diferentes países. No se consideran factores culturales, ni sociales. Esto es posible porque se evalúa el grado de compatibilidad de forma mucho más profunda para determinar en qué lugares del mundo se podría tener más compatibilidad o sintonía.
ATENCION: No requerimos pruebas, evaluaciones, contacto directo con las personas, ni documentación o información personal de ningún tipo.
ASESORIA RRHH
ATENCION: No requerimos pruebas psicométricas, evaluaciones de aptitud, contacto directo con los candidatos ni solicitarles documentación personal, curriculum vitae u hoja de vida. Tampoco solicitamos ningún tipo de información o documentación adicional de la empresa.
SERVICIOS
Selección en Reclutamiento de Personal y Directivos:
- Apoyo en la selección de candidatos basados en análisis de compatibilidad con la empresa.
- Evaluación sin necesidad de evaluar competencias y habilidades para asegurar la idoneidad del personal.
Evaluación de Desempeño y Compatibilidad:
- Análisis del desempeño laboral para identificar fortalezas y áreas de mejora.
- Detección temprana de personal problemático para prevenir conflictos laborales.
Filtrar a los empleados actuales
- Evaluar y conocer su compatibilidad real con la empresa.
- Asesoría en la formación de equipos de trabajo cohesionados y efectivos.
- Orientación para mejorar la dinámica y productividad del equipo.
Ubicación geográfica idónea:
- Nivel de compatibilidad de empleados y directivos con respecto a su ubicación.
Optimización de Recursos Humanos:
- Asesoría para la asignación eficiente de recursos humanos en proyectos clave.
- Estrategias para maximizar el potencial del talento interno.